COACHING Vil du utvikle ditt eget eller andres potensial?

Vi støtter ledere og medarbeidere i å delta aktivt i sin egen karriereutvikling internt i virksomheten. Vår tilnærming til coaching er fremtidsrettet og forretningsorientert. Gjennom profesjonelle samtaler utfordrer vi forestillinger vi har om eget eller andres utviklingspotensial. 

Coaching for medarbeidere

Vi tilbyr coaching for medarbeidere som ønsker å ta ansvar for sin egen karriereutvikling og sikre gode prestasjoner i en tid med mange endringer. Våre coaching-programmer passer for

• medarbeidere som ønsker støtte til å tilpasse seg endringer i stillingsnivå eller stillingsinnhold
• medarbeidere som ønsker å styrke sine muligheter for internt karriereavansement
• seniormedarbeidere som vil opprettholde sin personlige utvikling og prestasjonsevne

Coachingprogrammene våre er digitalt støttede med praktiske verktøy og refleksjonsoppgaver.

Coaching for ledere

Vi tilbyr profesjonell coaching for ledere som ønsker å oppnå bedre resultater, løse konkrete problemer eller endre sin lederatferd. Våre coaching-programmer passer hvis:

• Du er ny i lederrollen eller ønsker videreutvikling i denne rollen
• Du ønsker en kompetanseavklaring for å utvikle ditt eget potensial og ta gode valg
• Du vil styrke ditt lederskap for å få større gjennomslag og handlekraft
• Endrede forutsetninger i virksomheten eller stillingen har gitt deg utfordringer

Coachingprogrammene våre er digitalt støttede med praktiske verktøy og refleksjonsoppgaver.

Utdannelse i Transition Coaching

Vi tilbyr grupper av HR, ledere og medarbeidere en utdanning i Transition Coaching. Denne tilnærmingen til coaching er spesielt utviklet for arbeidsrelaterte endringer, og er akkreditert av The European Mentoring and Coaching Counsil (EMCC). Utdanningen kommer i tre nivåer:

1.      Foundation 
2.      Practitioner
3.      Senior Practitioner

Utdanningen er velegnet til å styrke den enkeltes og virksomhetens kompetanse i kommunikasjon, lærings- og tilbakemeldingskultur, og coachende lederstil.