Meld deg på våre webinarer!

Workshops i Lederskapskontrakten

Workshop 1

Lederskap er et valg - Ta valget!

Det finnes mange veier inn i ledelse. Uansett om du har blitt håndplukket grunnet din faglige ekspertise, ledertalent eller tidligere ledererfaring, har du som leder, takket ja til å ta ansvar for noe større enn deg selv. For å kunne være en ansvarlig leder som kontinuerlig utvikler organisasjonen og dens medarbeidere, er du nødt til å ta et bevisst valg om å aktivt drive ledelse.

Du vil få en introduksjon til begrepet ansvarlig ledelse, og hvorfor det er et en kritisk businessfaktor hos de store bransjelederne. Du vil bli introdusert for ulike typer lederatferder, og bli bevisst dine utviklingsområder som en ansvarlig leder. 

Tilbake til Programmet

Ta valget

Workshop 2

Lederskap er en forpliktelse - Forplikt deg!

Forplikt deg

Lederrollen kommer med mange forpliktelser, og forventninger. For å kunne være en ansvarlig leder trenger du å løfte blikket og se på forpliktelsene i et større perspektiv. I denne workshopen vil du få en innføring i hva det innebærer å være en ansvarlig leder som forplikter seg til: 

  • Samfunnet, kundene, organisasjonen, medarbeiderne, deg selv 
Tilbake til programmet

Workshop 3

Lederskap er hardt arbeid - Stå i det

Det å være leder krever i mange tilfeller at du er modig. Som leder blir du utsatt for ulike type situasjoner som du er nødt til å håndtere som en ansvarlig leder. Det kan være å ta beslutninger som gjør deg upopulær, gi en konstruktiv feedback til en medarbeider, gå inn å løse en konflikt i teamet eller å gjennomføre en krevende samtale.

Uansett hva du opplever som den «tøffe» siden av lederskapet, er du nødt til å lære deg å håndtere det. I denne workshopen får du en innføring i hvordan du kan utvikle robusthet, gjennom å trene på perspektivtakning, løsningsorientering og utvikle din egen resilience. Det vil også bli lagt opp til praktisk trening i hvordan du kan gi konstruktive tilbakemeldinger som ivaretar relasjon. 

tilbake til programmet

Stå i det

Workshop 4

Lederskap skjer i fellesskap - Vær en del av det!

Mange opplever lederrollen som ensom, men trenger det egentlig å være slikt i et selskap hvor man er flere ledere? Et av kjennetegnene på organisasjoner som er bransjeledende er at de har et lederfellesskap som trekker i samme retning, som står samlet rundt beslutninger, som støtter hverandre, og som holder hverandre ansvarlige for både økonomiske resultater og menneskeresultater.

I denne workshopen får du faglig påfyll om hvordan du som en enkelt leder kan bidra til en god ledelseskultur i ditt selskap, blant dine lederkollegaer. I tillegg har du som gjennomfører hele lederutviklingsprogrammet fått tilgang til andre eksterne støttespillere og et nettverk med ansvarlige ledere. Det er naturlig at dere vil kunne opprettholde kontakten i et alumni etter fullført program. 

tilbake til programmet

Digital læring

Hvorfor velge en pakke med digital læring?

Når du nå skal ta et valg om å investere både tid og penger i egen utvikling kan det være nyttig å kjenne til at det er bevist at læringseffekten øker ved å kombinere ulike læringsmetoder. Vi ser blant annet fra metastudien til Lacerenza, Reyes og Marlow m.fl at læringseffekten faktisk øker med hele 2.20 standardavvik ved å kombinere informasjon, demonstrasjon og øving i programmene.  

Ved å velge en pakke som har digital læring som tillegg vil du i forkant av hver workshop få tilsendt en digital modul som gir deg en innføring i hva workshopen skal handle om, få demonstrert eksempler og få tilgang til refleksjonsoppgaver som bidrar til din utvikling som leder.  

Den digitale læringen blir levert via vår LMS-plattform Eloomi, som har et enkelt brukergrensesnitt. I tillegg til filmer og oppgaver, får du også tilgang til et ressurssenter hvor du finner relevante fagartikler.  

Tilgang til digitale kurs: LÆRING 

Dersom du er av typen som liker å være godt forberedt, og som har lyst til å reflektere mer over din egen lederrolle, kan den digitale læringen; Lederskapskontrakten være et godt støtteverktøy for deg. Målet med læringen er å gjøre deg mer bevisst og igangsette refleksjoner som bidrar til din utvikling. Her vil du få påfyll av teori og tilgang til refleksjonsoppgaver som er god forberedelse til workshopene.  

Den digitale læringen er bygget opp av fire moduler:  

  1. Lederskap er et valg 
  2. Lederskap er en forpliktelse 
  3. Lederskap er hardt arbeid 
  4. Lederskap skjer i fellesskap 

 

Tilgang til digitale kurs: UTVIKLING

Kunne du ønske at du kunne få se en demonstrasjon på hvordan en krevende samtale kan gjennomføres med en person som begynner å gråte? Eller trøbler du kanskje litt når du skal gi feedback til medarbeiderne dine? Da kan gull være pakken for deg. Her får du selvsagt den digitale læringen «Lederskapskontrakten» som er beskrevet i "LÆRING", i tillegg til at du får tilgang til alle AS3s digitale læringsprogrammer.  

Målet med våre digitale læringsprogrammer er å gjøre deg mer bevisst og igangsette refleksjoner som bidrar til din utvikling. Her vil du få påfyll av teori, tilgang til refleksjonsoppgaver og i noen av de digitale læringsprogrammene får du også se demonstrasjoner. 

Digital læring i pakke "Utvikling"

Du følgende digitale læringsprogrammer i tillegg til Lederskapskontrakten:

Krevende samtaler

 

I dette kurset fokuseres det på de krevende samtalene som er en del av lederhverdagen. Vi vet at ledere ofte gruer seg til denne typen samtaler fordi de er usikre på hvordan medarbeiderne vil reagere. Programmet skal hjelpe deg til å bli tryggere i de krevende samtalene, og gi deg noen verktøy til å enklere kunne håndtere situasjoner som kan oppstå i samtalene. Gjennom kurset vil du få påfyll av teori, samt se praktiske eksempler på hvordan krevende samtaler kan gjennomføres. 

  1. Informasjon om krevende samtaler 
  2. Demonstrasjoner av krevende samtaler og situasjoner som: 
    • Gråt 
    • Tverr stillhet 
    • Bortforklaringer

Coachende lederskap 

Dette kurset gir deg en innføring i hva coaching er, når det kan være smart å innta en coachende lederstil og en presentasjon og gjennomgang av GROW-modellen. Kurset inneholder både korte teoretiske forelesninger, intervjuer og demonstrasjoner. Kurset er bygget opp av følgende moduler: 

  1. Informasjon om coachende lederskap 
  2. Hva er coaching?
  3. Innføring i coaching 
  4. Demonstrasjoner på hvordan en coachende lederstil kan inntas i praksis

Konstruktiv feedback 

 

I dette kurset gir vi en innføring i hva konstruktiv feedback faktisk er.  
Du lærer også hvordan du kan gi både korrigerende og forsterkende tilbakemeldinger som oppleves som konstruktive, og som bevarer relasjon. Gjennom kurset vil du få påfyll av teori, samt se praktiske demonstrasjoner på hvordan feedback kan gis. Kurset er bygget opp av følgende moduler: 

  1. Hvorfor er det vanskelig å gi tilbakemeldinger? 
  2. Hvordan gi tilbakemeldinger 

Lederens forberedelse til nedbemanning 

Dette er et digitalt kurs beregnet for ledere som skal nedbemanne. Læringen inneholder både korte forelesninger og demonstrasjonsvideoer. Læringen er bygget opp av fire moduler: 

  1. Hva vil det innebære for en medarbeider å bli oppsagt – den menneskelige siden av endring 
  2. Lederens budskap til avdelingen 
  3. Omstillingssamtalen 
  4. Ressurssenter med lederens huskeliste

Praktisk endringsledelse 

Dette digitale kurset er beregnet for ledere som skal lede i endring. Læringen inneholder både korte forelesninger og demonstrasjonsvideoer. Den er bygget opp av 4 moduler: 

  1. Transisjoner – forstå endringer 
  2. Motstand – forstå medarbeiderne 
  3. Dialog og tydelig ledelse 
  4. Praktiske samtalecase 

Avstandsledelse og gode arbeidsdager i den nye normalen 

Dette kurset ble utviklet i forbindelse med COVID-19 og er beregnet for ledere og medarbeidere som jobber fra hjemmekontor. Læringen er bygget opp av 4 moduler, hvor av dem er beregnet for ledere og medarbeidere, mens den siste er beregnet for ledere. Læringen er bygget opp på følgende måte: 

  1. Motivasjon på hjemmekontoret 
  2. Selvledelse på hjemmekontoret 
  3. Fellesskap på hjemmekontoret 
  4. Avstandsledelse 

Meld deg på

Bedriftsopplysninger

For å kunne sende faktura til bedriften, legg igjen informasjonen.

Jeg godtar betingelsene:

- Alle priser er eks. mva. - Påmeldingen er bindende. - Du har 14 dager angrerett etter påmelding

Ta kontakt med oss

Vi tar gjerne et uforpliktende møte med deg om HR-relaterte problemstillinger