Meld deg på våre webinarer!

tirsdag 21. april Lede når medarbeiderne er utrygge

Velkommen til webinar om hvordan lede når medarbeiderene er utrygge 21. april

Ingen vet hva som skjer fremover. Mange medarbeiderne er usikre på egen jobbsituasjon. Mister jeg jobben? Får jeg andre oppgaver? Det å jobbe hjemmefra er krevende for mange. Hvordan skal du som leder møte disse utfordringene og håndtere dette på best mulig måte?

  • Vi tar i dette webinaret opp disse problemstillingene. Blant annet skal vi snakke om;
    Hva er symptomene på bekymring?
  • Hvordan imøtekomme bekymring, samtidig som medarbeiderne holder fokus?
  • Hvordan utvikle og ivareta relasjonen i en unormal situasjon?
  • Når store endringer skjer, hva kan lederne gjøre for å identifisere de utfordringer den enkelte medarbeider har?
  • Hva kan lederne gjøre i hverdagen?
  • Innspill til digitalt ledertreningsprogram.

Vi vil gi konkrete tips til hvordan man kan lede gjennom digital kommunikasjon.

Webinaret egner seg for alle som ønsker faglig innputt for ledelse i tiden fremover.

Tidspunkt: Tirsdag 21. april kl 09.00 - 09.45

Velkommen til et spennende og gratis webinar om et svært aktuelt tema.

Meld deg på her

Foredragsholdere

Tirsdag 21. april

Einar Wergeland-Jenssen

Daglig leder i AS3 og organisasjonspsykolog

Einar er administrerende direktør i AS3 Transition. Han er utdannet psykolog – med fordypning i organisasjonspsykologi. Einar har over 20 års erfaring innen organisasjons- og lederskapsutvikling – både som leder og konsulent.

Les mer om Einar
Administrerende direktør Einar Wergeland-Jenssen

Anna Svanberg

Seniorrådgiver

Anna kommer fra en rolle som HR- og kommunikasjonssjef i en større virksomhet innenfor transport- og logistikkbransjen. Hun har ledet flere endringsprosesser i egen avdeling, samt to nedbemanningsprosesser der hele organisasjonen ble berørt. Hun har tidligere også vært rådgiver innenfor HR og organisasjonsutvikling.

Les mer om anna
Ta kontakt med oss

Vi tar gjerne et uforpliktende møte med deg om HR-relaterte problemstillinger