Meld deg på våre webinarer!

Hva er det viktigste å huske på? Nedbemanning

Velkommen til webinar: ”Nedbemanning - Hva er det viktigste å huske på?” den 24. november.

Finnes det noe som kan defineres som en god nedbemanning? Det er lite annet i et arbeidsliv som er så belastende som å miste jobben. Likevel er nedbemanning ofte en nødvendig handling for å sikre bedriftens overlevelse.

Vi dykker inn i hva vi opplever som fallgruver og læringspunkter under en nedbemanning, samt sentrale aspekter å huske på slik at de som blir berørte og de som blir igjen opplever en god og verdig prosess.

Vi ønsker at du skal ta med deg:

  • Hva er kritiske tidspunkt i en nedbemanning, og hva er suksesskriteriene
  • Hvordan kan du som leder eller HR forberede deg best mulig
  • Hvordan ivareta motivasjon, produktivitet og tillit
  • Topp 3 tips til en god nedbemanning

Richard Thorsen og Maja Vikan deler erfaringer og rådgir hva som er viktige kriterier for å gjennomføre en verdig nedbemanning.

Tidspunkt: Tirsdag 24. november kl. 09.00 – 09.30

Webinaret er kostnadsfritt.

Meld deg på i linken under. Du vil i god tid før få en mail med link til webinarløsningen. 

Underveis vil du kunne sende spørsmål til Richard og Maja, som vil besvare spørsmål mot slutten av webinaret.

Velkommen!

Meld deg opp

Foredragsholdere

Tirsdag 24. november

Richard Thorsen

Richard jobber som seniorrådgiver i AS3 Transition. Han jobber til daglig med oppfølging av kunder, kurs og ledertreninger i forbindelse med omstillinger, og hjelper til i krevende prosesser i bedrifter. Han sparrer også med HR på prosess og håndtering, og er med på utviklingen i etterkant.

Mer om Richard

Maja Vikan

Maja er seniorrådgiver Innenfor outplacement og jobber til daglig med å hjelpe ledere og HR i gjennomføringen av omstilling- og nedbemanningsprosesser. Hun har erfaring og bakgrunn fra HR og mangfoldsledelse, samt jobbet med å styrke kommunikasjon og samarbeid i internasjonale relasjoner.

Les mer om Maja
Ta kontakt med oss

Vi tar gjerne et uforpliktende møte med deg om HR-relaterte problemstillinger