Meld deg på våre webinarer!

Hvordan forminske og forhindre Stress i organisasjonen

Velkommen til webinar om stressforebygging 13. oktober

Stress er en av hovedårsakene til mistrivsel og sykemeldinger i dagens arbeidsliv. Det er mange kilder til stress, men kjennetegnene på stress er ganske like uavhengig av hva som er årsaken.

Som arbeidsgiver har du et ansvar for å tilrettelegge for et fult forsvarlig arbeidsmiljø. Det innebærer blant annet å jobbe systematisk med trivsel i din avdeling, men ikke minst å ta tak dersom noen av dine medarbeidere opplever mistrivsel eller stress.

I webinaret møter du Jannecke Bugge og Anna Svanberg som deler noen av sine egne erfaringer om hvordan stress har påvirket dem i jobben. De vil også komme inn på temaer som:

• De vanligste årsakene til stress i dagens arbeidsliv

• Hvilke tegn skal du se etter dersom du mistenker negativt stress hos noen av dine medarbeidere?

• Hvordan gå frem som leder for å best mulig hjelpe dine medarbeidere ut av stresset?

• Hva kan du selv gjøre dersom du opplever stress?

Vi håper at webinaret vil gi deg inspirasjon til å reflektere over hvordan medarbeiderne i din organisasjon har det på jobb, og ønsker å få tips til hvordan organisasjonen kan bli enda bedre på stressforebygging.

Webinaret passer godt for ledere, HR-medarbeidere som ønsker å sette fokus på arbeidsmiljø.

 

Tidspunkt: Tirsdag 13. oktober kl. 09.00 – 09.30

Webinaret er kostnadsfritt.

Meld deg på i linken under. Du vil i god tid før få en mail med link til webinarløsningen. 

Underveis vil du kunne sende spørsmål til Jannecke og Anna, som vil besvare spørsmål mot slutten av webinaret.

Velkommen!

Meld deg opp

Foredragsholdere

Tirsdag 13. oktober

Jannecke Bugge

Jannecke Bugge

Jannecke er seniorrådgiver og leder for karriereutvikling og nedbemanning. Hun holder ledertrening i grupper, og er seniorrådgiver for HR og toppledergrupper i forbindelse med kartlegging og strategisk planlegging av større omstillingsprosesser.

Mer om Jannecke

Anna Svanberg

Anna kommer fra en rolle som HR- og kommunikasjonssjef i en større virksomhet innenfor transport- og logistikkbransjen. Hun har ledet flere endringsprosesser i egen avdeling, samt to nedbemanningsprosesser der hele organisasjonen ble berørt. Hun har tidligere også vært rådgiver innenfor HR og organisasjonsutvikling.

Les mer om Anna
Ta kontakt med oss

Vi tar gjerne et uforpliktende møte med deg om HR-relaterte problemstillinger