Meld deg på våre webinarer!

Hva er verdien av å ansette seniorer?

Mange føler nok alderen deres er for høy og at kompetansen er for lav for å være attraktiv som arbeidstaker.

Dette er en lite fruktbar innstilling og ikke heller korrekt i forhold til slik vi i AS3 ser på arbeidsmarkedet.

Flere vi snakker med har gode erfaringer, og en klar strategi med å ansette seniorer fordi de ser at de tilfører stor verdi.

Vi har med oss Hege Lunder, HR direktør i Danske Bank, som vil fortelle litt om hva de ser som de store fordelene og hvorfor de har dette fokuset på seniorer når de rekrutterer.

Meld deg på her!

Foredragsholdere

Tirsdag 4. mai, 09:00-09:30


Maja Vikan

Seniorrådgiver outplacement

Maja er seniorrådgiver Innenfor outplacement og jobber til daglig med å hjelpe ledere og HR i gjennomføringen av omstilling- og nedbemanningsprosesser. Hun har erfaring og bakgrunn fra HR og mangfoldsledelse, samt jobbet med å styrke kommunikasjon og samarbeid i internasjonale relasjoner.

Mer om MAJA



Hege Lunder

Country Lead HR i Danske Bank

Hun har lang erfaring innen HR faget, og har jobbet som HR sjef i både Posten AS og IKEA AS før hun startet i Danske Bank i 2018. Hun har 20 års ledererfaring, og har et særlig engasjement for mangfold i arbeidslivet

Mer om Hege på Linkedin
Ta kontakt med oss

Vi tar gjerne et uforpliktende møte med deg om HR-relaterte problemstillinger