Meld deg på våre webinarer!

Webinar 2. februar Hvordan gjennomføre en digital nedbemanning

Velkommen til webinar; «Hvordan gjennomføre en digital nedbemanning» 2. februar.    

Tenk tilbake til januar 2020, de færreste innen HR og ledelse ville sagt ja til å gjennomføre en nedbemanningsprosess digitalt. Samtaler og prosesser som er belastende for menneskene involvert, for eksempel å miste jobben, må vi tilstrebe å gjennomføre fysisk, ansikt til ansikt. Det ville rett og slett vært respektløst å skulle ha slike samtaler via teams. 
 
I fjor ble det allikevel slik. Vi kan ta med oss at rammene i samfunnet med en aktiv pandemi gjorde det mer forståelig, men hva ble annerledes og hvordan klarte vi ta vare på de berørte via det digitale?  
 
Tieto Evry har gjennomgått en fusjonsprosess og dette var i gang allerede før pandemien traff oss. En synergieffekt var dessverre nedbemanning. Vi har invitert Gunnhild Robøle, Sr. HR Business Partner, til å dele noen erfaringer. 
  • Hvordan gjennomføringen fungerte over digitale flater 
  • Opplevelsen til ledere og ansatte 
  • Råd dersom du står i en lignende prosess  
Vi sees til erfaringsdeling!

 

Tidspunkt: Tirsdag 2. februar kl. 09:00 – 09:30  

Webinaret er kostnadsfritt.

Meld deg på i linken under. Du vil i god tid før få en mail med link til webinarløsningen. 

Underveis vil du kunne sende spørsmål til Gunnhild og Maja, som vil besvare spørsmål mot slutten av webinaret.

Velkommen!

Meld deg på

Gunnhild Robøle

Gunnhild Robøle

Senior HR Business Partner at TietoEVRY

Gunnhild forteller om sin opplevelse når TietoEVRY måtte nedbemanne som en konsekvens av fusjonen. Planen var ikke å gjennomføre dette digitalt, men så kom Covid-19 og man måtte tenke nytt. Nå forteller hun om hvordan de gjorde det.

Les mer om Gunnhild

Maja Vikan portrett

Maja Vikan

Seniorrådgiver

Maja er seniorrådgiver Innenfor outplacement og jobber til daglig med å hjelpe ledere og HR i gjennomføringen av omstilling- og nedbemanningsprosesser. Hun har erfaring og bakgrunn fra HR og mangfoldsledelse, samt jobbet med å styrke kommunikasjon og samarbeid i internasjonale relasjoner.

Les mer om Maja
Ta kontakt med oss

Vi tar gjerne et uforpliktende møte med deg om HR-relaterte problemstillinger