Viktigheten av tydelig ledelse under en nedbemanning

Velkommen til webinar om viktigheten av tydelig ledelse under en nedbemanning 16. mars

Omstillinger og nedbemanninger er krevende prosesser for alle involverte. Noen er direkte berørte som overtallige, mens andre skal fortsette i bedriften og forsøke å opprettholde motivasjon og arbeidsmoral.
God og tydelig ledelse er en av de viktigste faktorene for en god prosess.

Vi tar for oss hva dette betyr i praksis, deler erfaringer og snakker om hvordan lederskap i krisesituasjoner kan forberedes og læres.

Anna Svanberg

Seniorrådgiver

Anna kommer fra en rolle som HR- og kommunikasjonssjef i en større virksomhet innenfor transport- og logistikkbransjen. Hun har ledet flere endringsprosesser i egen avdeling, samt to nedbemanningsprosesser der hele organisasjonen ble berørt. Hun har tidligere også vært rådgiver innenfor HR og organisasjonsutvikling.

Jannecke Bugge

Daglig leder AS3 Transition

Jannecke jobber til daglig med lederutvikling, og er seniorrådgiver for HR og toppledergrupper i forbindelse med kartlegging og strategisk planlegging av større omstillingsprosesser.